E-REDES fechou um protocolo no âmbito do programa de mentoring Top Women Shcolarship com 11 instituições de ensino superior. Esta iniciativa destina-se a alunas finalistas de 23 cursos de mestrado de engenharia eletrotécnica e de informática de norte a sul do país.
No total, a E-REDES atribuiu 30 bolsas de mérito no valor de dois mil euros, num programa que terá início já em dezembro de 2023. Entre as premiadas encontram-se três alunas finalistas dos curso de mestrado de Engenharia e Gestão de Sistemas de Informação, Engenharia Informática e Engenharia de Telecomunicações e Informática da Universidade do Minho.
As onze instituições de ensino destacaram-se pelo envolvimento e promoção do programa junto das suas alunas, agora premiadas, sendo esta uma parceria pautada pelo compromisso e promoção de maior igualdade de género nas carreiras tecnológicas e no setor energético.
As futuras engenheiras a quem foram atribuídas as bolsas de mérito têm também acesso a um programa de mentoring, com acompanhamento personalizado por parte de um de 30 mentores da E-REDES, que lhes permite conhecer melhor a atividade do Operador de Rede de Distribuição Elétrica e as oportunidades profissionais no setor da energia. A estes mentores cabe a missão de avaliar a performance e agilidade das mentees, estando distribuídos geograficamente pelas localidades geográficas das diferentes instituições de ensino.
Nesta segunda edição há ainda uma novidade associada ao programa de mentoring, com o objetivo de permitir com que as mentees tenha uma maior proximidade com o negócio da E-REDES, aliada à criação de uma rede de contactos com mentores e outros stakeholders da empresa.
O programa com início em dezembro de 2023 estende-se até junho de 2024 altura em que as mentees recebem o feedback de todo o seu percurso no Top Women Scholarship.
[foto: E-Redes]